Вопрос 1 из 15
Трудовые отношения между работодателем и работником должны формироваться на основе этого документа
Гражданско-правового договора
Трудового договора
Усного соглашения
Вопрос 2 из 15
Какой фактор может быть основанием для ограничения человека в трудовых правах?
Принадлежность к религиозной группе
Семейное положение
Нация или расовая принадлежность
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах
Вопрос 3 из 15
К принципам социального партнерства в сфере труда НЕ относится
Равноправие сторон
Обязательное вступление в профсоюз
Добровольность принятия сторонами обязательств
Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений
Вопрос 4 из 15
Интересы работника при решении трудовых споров может представлять...
Только сам работник
Свидетель ситуации
Прямой работодатель
Профсоюз или объединение профсоюзов
Вопрос 5 из 15
Нормальная продолжительность рабочего времени
30 часов в неделю
40 часов в неделю
60 часов в неделю
80 часов в неделю
Вопрос 6 из 15
Установленная ТК сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 10 лет
Не более 24 часов в неделю
Не более 30 часов в неделю
Не более 35 часов в неделю
Вопрос 7 из 15
Заключить трудовой договор человек может с какого возраста
С 16 лет (или с 15, имеющий общее образование)
Только с 18 лет
Только с 21 года
Вопрос 8 из 15
Трудовой договор НЕ может быть расторгнут...
По инициативе работодателя
По инициативе работника
Если работник отказывается от перевода на работу в другую местность
По причине изменения семейного статуса работника
Вопрос 9 из 15
В общих случая иностранец при заключении трудового договора в РФ НЕ должен предъявлять работодателю
Полис добровольного медицинского страхования
Разрешение на временное проживание в РФ
Документы воинского учета
Вопрос 10 из 15
Комиссия по трудовым спорам может быть образована по инициативе
Работников и работодателя
Профсоюза
Органов ведомственного контроля
Вопрос 11 из 15
Узнав о нарушении своего права, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение
3 дней
1 месяца
3 месяцев
Вопрос 12 из 15
Имеет ли право дистанционный работник предприятия на оплачиваемый отпуск?
Да, как и другие работники, на 28-дневный отпуск, согласно статье 19 ТК
Нет
Только на сокращенный отпуск
Вопрос 13 из 15
В какой документ вносятся сведения о работнике, его переводах, награждениях за успехи в работе, увольнениях?
Трудовая книжка
Трудовой договор
Коллективный договор
Вопрос 14 из 15
Может ли человек, не достигший 18-летнего возраста, официально устроиться на работу в ночной клуб или казино
Да, это не запрещено законом
Однозначно нет
Только с согласия родителей или опекунов
Вопрос 15 из 15
Как рассчитывается оплата за работу в нерабочий праздничный день
Не менее чем в двойном размере
Не менее чем в тройном размере
Как и в другие дни
Тест пройден. Поделитесь с коллегами!
